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3月18日下午，学校在办公楼七层会议室召开2026年第一次行政工作例会。会议由院长李心草主持，党委常委、副院长黄虎、刘忠心，相关二级单位（部门）负责人参加会议。

院长李心草指出，一是“十五五”时期，学校应立足既有传统优势，深入探索传统音乐的当代表达路径，推动传统学科的创新发展。坚持“两条腿走路”，一方面积极把握人工智能、交叉学科等新赛道带来的战略机遇，另一方面着力推动新兴技术与传统优势深度融合，实现守正与创新的协同并进。二是坚决抓好市委巡视反馈意见整改，坚持人责对应、事事相关，实现任务到人、闭环管理。统筹处理好问题清单“总谱”与“分谱”的辩证关系，确保整改工作精准高效、系统推进。叁是深刻认识毕业生高质量充分就业的重要性与紧迫性，切实落实就业工作“一把手工程”，加强形势研判，深化访企拓岗，推动“招生—培养—就业”全链条联动，积极引导毕业生扎根地方、服务基层。

党委常委、副院长黄虎布置“十四五”任务完成情况分解总结与“十五五”规划分组编撰工作，强调与学校分类卓越发展方案紧密融合，协同推进。

党委常委、副院长刘忠心布置各院系师资队伍建设专题调研工作；全校牢固树立过紧日子意识，国资处牵头做好新校区项目招采、资产购置工作。

党委常委、党院办公室主任胡涌布置市委巡视反馈意见整改，进一步加强校内发文、校级会议和校管会议室、督查考核和大型活动规范管理工作；党委学生工作部（处）部（处）长张立华传达上级就业会议精神，布置2026届毕业生就业工作；人事处处长、党委教师工作部部长徐杨就加强师德师风建设作工作提醒。