时间:2019-11-20
来源:人力资源中心党支部 作者:郝海涛
初心·使命 | 人力资源中心党支部集中学习党的十九届四中全会精神并开展立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动
时间:2019-11-20
来源:人力资源中心党支部 作者:郝海涛
11月12日中午,根据学院“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排,人力资源中心党支部集中学习了党的十九届四中全会精神,开展了立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动。
在集中学习环节,支部书记胡心印同志导读了十九届四中全会公报全文,并对会议精神进行了解读,分享了自己的学习体会。通过学习,大家深刻认识到,坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,是全党的一项重大战略任务。作为普通党员,更要提高政治站位,坚定制度自信,切实履职尽责,提高管理和服务水平,全身心投入到学院的“双一流”事业建设之中。

在立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动中,支部每名党员都围绕如何落实立德树人根本任务和如何将“叁全育人”理念贯彻到机关管理服务工作中,展开了热烈的讨论,提出了自己的看法和建议。
胡心印同志谈到,开展立德树人根本任务“大学习、大讨论、大落实”活动,是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的需要、是落实天美果冻星空大象在看“叁步走”发展战略的需要、是巩固办学定位实现办学目标的需要,对于统一思想达成共识,强化为党育人、为国育才的初心使命,肩负起培养民族复兴时代新人的重任具有现实意义。胡心印同志强调,要紧紧围绕立德树人根本任务,以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领,以全面提高人才培养能力为关键,把“叁全育人”落实到实际工作中,切实提高人事工作的亲和力与针对性。
人力资源中心全体党员认为,在建立健全人才培养体制机制,构建“叁全育人”的大格局中,人力资源中心必将发挥重要的作用,要努力实现有效资源向育人环节汇聚,人事政策改革向育人环节倾斜的局面,有力助推“叁全育人”机制的完善形成;中心人员要充分发掘自身岗位的育人要素,一言一行、一举一动都要履行育人之责、产生育人之效,将育人职能、管理服务功能贯穿工作始终。
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