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为深入贯彻落实学校就业工作部署，积极应对当前复杂严峻的就业形势，全力做好2026届毕业生就业指导与服务保障工作，3月16日，教育学院采用线上线下相结合的方式，于办公楼211召开了全系2026届毕业生就业促进会。教育学院党总支书记刘恩娜、院长郭彪、党总支副书记雷东霞、研究生辅导员辛宇、本科生辅导员何梦迪及全体2026届毕业生参会。

会上，刘恩娜书记传达了学校及上级部门对于毕业生就业工作的部署要求，强调了对就业工作的高度重视。她结合西北地区高校、广州艺术中学等单位来校开展专场招聘的实际案例，鼓励同学们打破地域限制，立足全国抢抓就业机遇。针对北京本地岗位竞争激烈的情况，刘恩娜书记提醒毕业生扎实做好备考准备，密切关注就业政策动态，并强调要妥善平衡就业与学业的关系。

郭彪院长在会上明确提出叁点要求：一是提高站位、立即行动，不要有拖延观望心态；二是抢抓机遇、掌握主动，不放过任何求职机会，优先争取就业选择权；叁是整合资源、寻求助力，充分联动家人、师长、校友等多方资源，积极拓宽求职路径。郭彪院长提出求职要“多方布局、全面发力”，切勿局限单一方向。学院将全力以赴搭建就业平台、精准推送岗位信息，全程为毕业生保驾护航。

雷东霞副书记结合最新就业数据，深度剖析当前毕业生就业压力。北京市就业竞争日趋白热化。受小学学龄人口下降影响，小学教育阶段教师岗位持续缩编，中学教师岗位又多限定研究生学历，进一步压缩了本科生就业空间。针对这一现状，雷东霞副书记呼吁全体毕业生打破固有思维，摒弃“唯编制、唯本地”的择业误区，积极拓展就业渠道，主动关注“西部计划”、大学生征兵、选调生、非编制优质岗位等多元路径，叮嘱同学们务必多点发力、灵活择业，杜绝单一赛道扎堆求职。

会议最后，毕业班辅导员辛宇、何梦迪两位老师围绕毕业离校、材料办理、系统填报等实操事项，开展全方位精细化指导，帮助毕业生梳理关键信息、扫清各类办事盲点。两位老师系统梳理了就业推荐表、叁方协议、户口页、党团组织关系转接、介绍信等必备材料清单并针对高频注意事项逐一提醒。同时对于离校审批、档案暂存等特殊事项，老师们也细致作出说明，此外特别提醒了北京班师范生，涉及违约情形的务必立即启动办理流程，以免出现办理流程耗时过长影响入职的问题。

此次就业促进会既是一场全面深入的动员部署会，也是一次务实走心的指导培训会，既为毕业生理清了求职思路、明晰了就业方向。下一步，教育学院将始终紧盯毕业生就业需求，持续拓宽就业渠道、精准推送岗位资源、强化全程帮扶，以实打实的举措搭建就业连心桥，全力护航2026届毕业生稳就业、就好业，实现高质量充分就业。